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Dosier legislativo del Real Decreto-ley 35/2020 y 37/2020: medidas frente a la vulnerabilidad social, y de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio

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Vincent

El 23 de diciembre de 2020 se han publicado en el BOE el Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria y el Real Decreto-ley 37/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes para hacer frente a las situaciones de vulnerabilidad social y económica en el ámbito de la vivienda y en materia de transportes.

Analizamos a continuación las novedades introducidas por cada una de las normas.

Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria

Ante la evolución de la pandemia del coronavirus, la norma extiende la aplicación de algunas de las ayudas aprobadas en meses anteriores. Asimismo, aprueba nuevas medidas encaminadas a reforzar la actividad económica y a apoyar a empresas y a autónomos.

El Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, entra en vigor el 23 de diciembre de 2020.

Medidas aprobadas

Medidas extraordinarias dirigidas a arrendamientos de locales de negocios:

En ausencia de un acuerdo entre las partes para la reducción temporal de la renta o una moratoria en el pago de la misma, la persona física o jurídica arrendataria de un contrato de arrendamiento para uso distinto del de vivienda, podrá antes del 31 de enero de 2021 solicitar de la persona arrendadora, cuando esta sea una empresa o entidad pública, o un gran tenedor, una de las siguientes alternativas:

* Reducción del 50 por ciento de la renta arrendaticia durante el tiempo que dure el estado de alarma.

* Moratoria en el pago de la renta arrendaticia que se aplicará durante el periodo de tiempo que dure el estado de alarma.

Se excluye de la aplicación de la citada medida a arrendadores incursos en concurso de acreedores.

Medidas de apoyo en el ámbito laboral y seguridad social:

Las empresas que tengan expedientes de regulación temporal de empleo basados en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, prorrogados automáticamente hasta el 31 de enero de 2021, quedarán...

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