Otras causas

Resumen

Por mutuo acuerdo de las partes. Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes. Simulación de despido. Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes. Deportistas profesionales. Cesión de futbolistas. Indemnización. Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes. Inexistencia de despido. Valor liberatorio del finiquito. Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes. Pluriempleo. Efectos extintivos. Despido improcedente. Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes. Valor liberatorio del finiquito. Fuerza probatoria. Por las causas válidamente consignadas en el contrato. Extinción del contrato de trabajo por las causas válidamente consignadas en el contrato. Contratos temporales. Período de prueba. Extinción del contrato de trabajo por las causas válidamente consignadas en el contrato. Período de prueba pactado. Extinción del contrato de trabajo por las causas válidamente consignadas en el contrato. Contratos para obra o servicios determinados. Cumplimiento de la condición. Extinción del contrato de trabajo por las causas válidamente consignadas en el contrato. Extinción del contrato durante el período de prueba. Trabajadora en situación de incapacidad temporal. Extinción del contrato de trabajo por las causas válidamente consignadas en el contrato. Pactos especiales de rendimiento. Extinción del contrato de trabajo por las causas válidamente consignadas en el contrato. Excedencia. Prestación de servicios en otra empresa. Convenio colectivo. Extinción del contrato de trabajo por las causas válidamente consignadas en el contrato. Contratos de trabajo de carácter especial. Claúsula de extinción por incumplimiento de objetivos. Extinción del contrato de trabajo por las causas válidamente consignadas en el contrato. Contratos eventuales por circunstancias de la producción. Período de prueba. Inexistencia de despido. Extinción del contrato de trabajo por las causas válidamente consignadas en el contrato. Extinción del contrato durante el período de prueba. Extinción del contrato de trabajo por las causas válidamente consignadas en el contrato. Período de prueba. Error administrativo. Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. Contratos eventuales por circunstancias de la producción. Determinación del momento de finalización. Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. Contrato para obra o servicio determinado. Extinción de contratas. Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. Personal laboral de la Administración. Contrato de interinidad. Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. Personal laboral de la Administración. Contratos para obra o servicios determinados. Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. Artistas. Contratos temporales. Sucesión de empresa. Por dimisión del trabajador. Por dimisión del trabajador. Extinción del contrato de un alto directivo. nulidad de la cláusula contractual que fija la indemnización en cuantía «neta». Por dimisión del trabajador. Abandono de trabajo. Inexistencia de despido. Por dimisión del trabajador. Dimisión de trabajador inválida, al encontrarse su voluntad viciada por la concurrencia de un estado hipomaníaco. Por dimisión del trabajador. Inexistencia de despido. Prueba. Por dimisión del trabajador. Trabajadora embarazada. Valoración de la prueba. Por dimisión del trabajador. Voluntad tácita. Por dimisión del trabajador. Supuestos equiparados. Carga de la prueba. Por dimisión del trabajador. Efectos de la falta de preaviso. Por dimisión del trabajador. Irregularidades por parte del trabajador. Inexistencia de vicios en el consentimiento. Por muerte, gran invalidez o invalidez permanente total oabsoluta del trabajador. Por muerte, gran invalidez o invalidez permanente total o absoluta del trabajador. Personal laboral de la Administración. Incapacidad permanente total. Reserva del puesto de trabajo. Posibilidad de reincorporación. Por muerte, gran invalidez o invalidez permanente total o absoluta del trabajador. Incapacidad permanente total. Compatibilidad e incompatibilidad. Por muerte, gran invalidez o invalidez permanente total o absoluta del trabajador. Relación especial de Alta Dirección. Muerte del trabajador. Inexistencia de indemnización. Por muerte, gran invalidez o invalidez permanente total o absoluta del trabajador. Invalidez permanente absoluta. Despido improcedente. Por jubilación del trabajador. Por jubilación del trabajador. Jubilación forzosa. Validez de la cláusula de jubilación obligatoria . Por jubilación del trabajador. Jubilación forzosa. Convenio colectivo de RNE. Amortización de la plaza. Por jubilación del trabajador. Jubilación anticipada. Requisitos. Cálculo de la base reguladora. Por jubilación del trabajador. Acuerdo de prejubilación. Convenio colectivo de Banca Privada. Salarios. Pagas extraordinarias de beneficios. Por jubilación del trabajador. Jubilación obligatoria. Pacto implícito en contrario. Por jubilación del trabajador. Jubilación forzosa. Edad mínima. Por jubilación del trabajador. Contrato de prejubilación. Ausencia de vicio en el consentimiento. Por jubilación del trabajador. Jubilación anticipada. Complemento por prejubilación. Modificación de la cuantía. Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Incapacidad permanente absoluta del empresario. Momento de la declaración. Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Jubilación del empresario. Requisitos. Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Incapacidad del empresario. Momento del cese de la actividad empresarial. Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Fallecimiento del empresario. Sucesión de empresas. Efectos: en derechos y obligaciones laborales. Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Jubilación del empleador. Transmisión de la empresa. Efectos: en derechos y obligaciones laborales. Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Fallecimiento del empresario. Comunicación de despido. Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Fallecimiento del empresario. Extinción de contratos de trabajo. Causas de extinción. Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Jubilación del empresario. Extinción de contratos de trabajo. Causas de extinción. Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Jubilación del empresario. Inexistencia de transmisión de la empresa. Por fuerza mayor. Por fuerza mayor. Penados en instituciones penitenciarias. Cese de actividad de la empresa. Efectos: extinción del contrato de trabajo. Por fuerza mayor. Causa autorizada en ERE. Alcance de la responsabilidad del FOGASA.