Industria auxiliar de la automoción

Abogados Laboral y Seguridad Social

Extracto

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Industria auxiliar de la automoción

Curso Básico de Prevención

de Riesgos Laborales para

el Sector de la Automoción

FORMACIÓN DE TRABAJADORES

FUNDACIÓN MUTUA UNIVERSAL

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FORMACIÓN A DISTANCIA

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3

Contenido

Página

Introducción 5

Derechos y deberes en materia de Prevención

de Riesgos Laborales 7

Conceptos básicos en materia de Prevención

de Riesgos Laborales 9

Riesgos Profesionales en la Industria Auxiliar

de la Automoción

Principales riesgos de accidente

Riesgo 1: Caída de personas al mismo nivel 17

Riesgo 2: Caída de personas a distinto nivel 19

Riesgo 3: Caída de objetos 22

Riesgo 4: Atropellos o golpes con vehículos 25

Riesgo 5: Golpes/cortes por objetos o herramientas 26

Riesgo 6 : Atrapamientos por o entre objetos 28

Riesgo 7 : Proyección de objetos y/o partículas 36

Riesgo 8 : Sobreesfuerzos 38

Riesgo 9 : Contactos eléctricos 38

Riesgo 10: Contactos térmicos 41

Riesgo 11 : Incendios 42

Principales riesgos de daños a la salud / enfermedad profesional :

Riesgo 12 : Exposición a contaminantes químicos 46

Riesgo 13 : Exposición a ruido 51

Otros Riesgos. Fatiga

Riesgo 14 : Carga física 53

Recomendaciones finales 56

Anexos :

1.Señalización de Seguridad y salud en el Trabajo 58

Referencias Bibliográficas 62

5

Introducción

En el presente documento se expone aquella información básica sobre los principales

Riesgos Profesionales que se dan la Industria auxiliar de la automoción, y que todo

trabajador en el mismo debe conocer, para poder actuar en consecuencia en materia de

prevención de riesgos laborales.

En ese sentido, se incluye también información básica que le posibilite conocer el porqué

de todo ello, qué debe de hacer al respecto, así como recomendaciones generales e

información adicional en forma de anexo, temas todos éstos de su interés.

En el apartado de riesgos profesionales ( de accidente, de enfermedad profesional, otros

riesgos), se le presenta una relación de los principales riesgos que aparecen con más

asiduidad en su sector.

De cada uno de ellos, se expone:

1. Las tareas o áreas donde es más probable que exista el riesgo

2. Las consecuencias más probables de accidente

3. Cuestiones varias para que se pueda analizar la situación en la empresa donde

trabaja respecto a dicho riesgo

4. Las principales acciones y/o pautas a adoptar frente al mismo

Con respecto al punto 3: "Cuestiones varias para que se pueda analizar la situación en la

empresa respecto a dicho riesgo", en cada una de las cuestiones se le presentan tres

opciones de respuesta y Ud. debe poner una X en la opción que corresponda, según la

situación de la Empresa donde trabaje :

No hay riesgo

Riesgo, pero controlado

Deficiencias, sin control

En el caso de que la respuesta sea de que hay deficiencias o el riesgo está sin control,

Ud. debería aplicar las acciones expuestas en el punto 4 ?Principales acciones

correctoras y/o pautas a adoptar frente al mismo?.

En uno de los anexos del presente documento, a modo de hoja suelta, se le adjunta un

listado donde se relacionan las cuestiones realizadas a lo largo de los apartados de

riesgos, a efectos de que señale en el mismo las situaciones que presenten deficiencias

o se hallen sin control, de la empresa donde Ud. esté prestando sus servicios o vaya a

prestar los mismos, y así registradas pueda conocer los riesgos existentes y actuar en

consecuencia.

6

Asimismo encontrará un cuestionario al final del presente documento. En el mismo debe

responder a las preguntas realizadas. En cada una de ellas se puede responder con un

SI o con un NO. Señale con una X la respuesta que corresponda.

Una vez haya contestado todas las preguntas, debe cumplimentar los datos personales

que se le piden en el borde superior derecho del impreso; es decir: nombre y apellidos,

fecha de envío y nombre de su empresa.

Una vez realizado, debe remitir el cuestionario donde previamente se le haya indicado.

7

Derechos y deberes en materia de

Prevención de Riesgos Laborales

Derechos

La ley de Prevención de Riesgos Laborales nº 31/1995, de 8 de noviembre, dice:

?Un trabajador tiene derecho a desarrollar su trabajo habitual en

condiciones seguras y con la debida protección, y es la Empresa la que

tiene la obligación y el deber de proteger al trabajador de una manera

eficaz frente a los posibles riesgos laborales.?

A tal efecto, la Ley de Prevención de Riesgos establece como obligaciones de la

empresa usuaria que:

?con carácter previo al inicio de su actividad, los trabajadores reciban

información ...

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