Participación y planes de igualdad en la Ley Orgánica de Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres

Juana María Serrano García
Editorial Bomarzo, 2007
ISBN 978-84-96721-21-0




Índice de la Obra

Secciones

  • Sumario

Sumario

El concepto de igualdad en el ordenamiento internacional y nacional

1. Introducción - 2. El principio de igualdad en el ámbito internacional - 3. El reforzamiento del principio de igualdad de trato y no discriminación en la normativa comunitaria - 3.1. Las novedades introducidas por la Directiva 2002/73/CE - 4. Tratamiento de la igualdad en el ordenamiento español - 4.1. El concepto de "igualdad de trato y no discriminación" - 4.2. La "igualdad de oportunidades" y la obligación empresarial de actuar para garantizarla - 4.3. El concepto de acoso laboral por ra...

Formas de participación de los representantes de los trabajadores en materia de igualdad

1. Introducción - 2. Intervención de los agentes sociales en la Directiva 2002/73/CE - 3. La participación colectiva en materia de igualdad antes de la entrada en vigor de la LOIEMH - 4. Modalidades de participación reconocidas en la LOIEMH - 4.1. La información: instrumento para la negociación - 4.2. La consulta: débil forma de participación - 4.3. La negociación colectiva: instrumento para la igualdad en la empresa - 4.3.1. El "deber de negociar" en el convenio colectivo medidas de igualdad...

Contenido de las medidas de igualdad

1. Introducción - 2. Tipología de medidas de igualdad - 2.1. Cláusulas correctoras de situaciones discriminatorias manifestadas en la empresa. Las acciones positivas - 2.2. Cláusulas preventivas de la desigualdad de trato y de oportunidades - 3. Ámbitos de actuación de las medidas de igualdad - 3.1. Acceso al empleo: selección y contratación - 3.2. Formación - 3.3. Clasificación profesional y promoción económica y profesional - 3.4. Conciliación vida laboral y familiar - 3.5. La retribución -...

Los planes de igualdad

1. Introducción - 2. Plan de igualdad: concepto, caracteres y tipología - 3. Ámbito objetivo y subjetivo del plan - 4. La eficacia jurídica de los planes de igualdad - 4.1. Planes consultados - 4.1.1. El plan consultado: oferta unilateral del empresario. - 4.2. Planes negociados o acordados - 5. Procedimiento de elaboración de los planes - 5.1 Diagnóstico de la situación - 5.2. Objetivos y medidas de los planes - 5.3. Ejecución de las medidas planificadas - 6. Control de los planes de igualda...

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