Manual Práctico Laboral
- Autores:
-
Eduardo Carrión Moyano
Enrique de Múlder
Fernando López-Barranco
Fernando Vizcaíno Casas
Francisco Javier Cebrián Badía
Otros
Descripción:
El Manual Práctico Laboral es una obra única y excepcional, por su calidad y utilidad práctica, elaborada por los mejores autores. Contiene toda la información necesaria para su actividad profesional, un conjunto de materias vivas sujetas a cambios y modificaciones constantes: el empleo, los contratos, sus modificaciones, incidencias, extinciones, suspensiones, etc.
Alcance:
Primera edición, junio 1999.
Proveedor:
Instituto Español de Gestión y Dirección Empresarial, S.A.
Director General del IEGDE: Samer Soufi.
Director de Publicaciones: Adolfo Cueto.
C/ González Amigó, 29
28033 Madrid
Telf. 91 3836468
Fax. 91 7663140
iegde@iegde.com
Descripción:
[...] El núcleo del volumen, y ello debe destacarse, es la agrupación de un conjunto de temas que abarcan lo más significativo dentro de la especialidad del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, temas que son tratados en profundidad, como si de obras independientes se trataran, por los más destacados especialistas de esta rama del Derecho, conocedores del día a día de la materia. No exagero al afirmar que estos trabajos centrales constituyen en sí mismos. Artículos de consulta altamente especializados, verdaderas monografías que podrán ser herramientas de trabajo eficaz para los profesionales más cualificados, aunque con la enorme ventaja de permitir, a quien sólo desea un acercamiento a la materia, entenderla y comprenderla con facilidad, pues los temas son tratados con la calidad e intensidad más altas, pero sin renunciar al sentido y enfoque prácticos.
Junto a ese conjunto de artículos centrales han sido seleccionados otros, motivo de ponencias en congresos del Instituto, debidamente actualizados y cuyo interés es intemporal, con el objetivo de poder tocar de manera extensa las materias principales que deben integrar un manual dedicado al Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Sin embargo no hemos querido que la obra, aun fundamentándose en cuanto vengo destacando, se limitara a los temas legales propiamente dichos, sino que, al tratarse de una materia viva, en la que cada día encontramos opiniones recogidas por los medios de comunicación, hemos querido contar también con la colaboración de distintas personalidades que, de manera directa, poseen responsabilidades ligadas al mundo socio-laboral, bien por pertenecer a ámbitos de decisión o estudio bien por su posición en el sector público o privado. Estos artículos de opinión enriquecen profundamente un manual que va más allá de la consulta y la formación, llegando a ser vivo reflejo de las distintas tendencias ideológicas de las denominadas "fuerzas sociales", cuestiones que han de resultar también de interés del verdadero profesional. [...]
SAMER SOUFI.
Capítulo I. El contrato de trabajo y las relaciones laborales
- Los contratos temporales del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
- El abuso del derecho y el fraude de ley en la contratación laboral.
- Los contratos formativos en el Derecho del Trabajo español.
- Los incentivos a la contratación.
- Puntos críticos de la relación laboral de carácter especial de alta dirección.
- La respuesta del Derecho del Trabajo a la nueva realidad empresarial. Las fronteras del Derecho del Trabajo.
- Concurrencia, competencia y pacto de permanencia en la empresa.
- Algunas consideraciones jurídicas sobre las empresas de trabajo temporal.
Capítulo II. Tiempo de trabajo
Capítulo III. Retribución
Capítulo IV. Modificaciones de las condiciones de trabajo
Capítulo V. Extinción del contrato
Capítulo VI. Contrata y subcontrata de obras y servicios
Capítulo VII. La negociación colectiva
Capítulo IX. Grupo de empresas y escisiones
Capítulo X. Responsabilidad Laboral y social
- Responsabilidad de los administradores de las sociedades mercantiles en el ámbito laboral.
- Responsabilidad de los administradores sociales en las relaciones laborales.
- Los riesgos laborales y la responsabilidad.
- Incumplimientos empresariales y sus consecuencias.
- La responsabilidad de los administradores ante las infracciones de las empresas en el Orden Social y de Seguridad Social
- Recorrido jurisprudencial sobre la responsabilidad civil del empresario en materia de accidentes de trabajo y enfermedad
- Notas sobre la responsabilidad empresarial por infracción de las normas de la Seguridad Social y de prevención.
Capítulo XII. Enfermedad profesional y accidentes de trabajo
Capítulo XIII. Prestaciones de Seguridad Social
Capítulo XIV. Algunas cuestiones procesales
Capítulo XV. Desempleo