Estudios sobre la estrategia europea de la flexiseguridad. Una aproximación crítica

Presentación

Introducción

I Parte

El complicado equilibrio de la promoción del crecimiento, el empleo y la competitividad con la defensa del Estado social

1. Introducción. 2. Un muestrario de políticas sociales. Un poco de historia. 2.1. El despotismo ilustrado. 2.2. La política del laisser-faire. 2.3. La economía social. 3. Políticas sociales y globalización. 3.1. La cara agradable de la globalización. 3.2. Los efectos desestabilizadores de los cambios. 3.3. Perspectivas. 3.3.1. ¿Qué derecho del empleo para los países europeos? 3.3.2. Investigaciones y experiencias. 3.3.3. Flexiseguridad. 3.3.4. Tempi della cittá. 4. ¿Otra manera de legislar? ...

La modernización del Derecho Laboral en Europa a través del MAC: ¿la emergencia de otro modelo social europeo?

1. Introducción. 2. Razones y consecuencias de que no haya un Derecho social europeo (hard law), en el sentido de sistema jurídico u ordenamiento jurídico. 3. La protección de las condiciones laborales y la mejora de la calidad del trabajo dependen fundamentalmente de las legislaciones nacionales. 4. La extensión del MAC a materias distintas para la que se contempló está alterando tanto la fuente originaria de creación de derecho social europeo, como debilitando la fuente derivada característ...

Flexiseguridad: ¿es la respuesta acertada a la modernización del Derecho del Trabajo?: la perspectiva holandesa

1. Introducción. 2. Las estrategias de la flexiseguridad. 2.1 Los caminos hacia la flexiseguridad. 2.2 Los principios comunes de la Flexiseguridad. 3. Algunos caracteres. 4. El concepto de flexiseguridad: mercado de trabajo transicional. 4. 1. Los ejemplos holandés y danés. 4.2. Enfoque general. 4.3 Flexiseguridad: una aproximación dinámica. 5. El ejemplo holandés. 6. Conclusión: la modernización a través de una flexiseguridad decente.

II Parte

¿Regular los contratos atípicos para convertirlos en instrumentos de la seguridad en el trabajo?

1. Introducción. 2. Trabajo a tiempo parcial. 2.1. Principio de no discriminación. 2.2. Fijación de las condiciones de la jornada laboral. 2.3. Cambio de la jornada de tiempo completo a parcial y viceversa. 3. Trabajo de duración determinada. 3.1.Principio de no discriminación (cláusula 4). 3.2. Medidas destinadas a evitar la utilización abusiva (cláusula 5). 3.3. Innovación y duración máxima total de los sucesivos contratos de trabajo de duración determinada. 3.4. El problema de la formación...

Cambios en la organización del trabajo e innovación en las empresas: un enfoque desde la flexiseguridad

1. Flexibilidad del mercado de trabajo y empleo. 2. La estrategia de la flexiseguridad. 3. Los diferentes conceptos de flexibilidad. 4. Formas de organización del trabajo e innovación. 5. Comentarios finales.

La modernización del régimen del despido: el debate europeo

1. Modernización y soft law. 2. El tratamiento del despido en el infraordenamiento comunitario. 3. El entorno (jurídico) de la flexiseguridad: los límites constitucionales nacionales y comunitarios a la remodelación del despido. Pragmatismo frente a lenguaje de los derechos. 4. Intercambio desequilibrado y extemporáneo. 5. Las razones del intercambio ¿es el empleo? ¿Qué fue de la retórica de Lisboa? La socialización de la flexibilidad empresarial. 6. Experiencias de flexiseguridad: el caso es...

Modernizar la protección social para garantizar los mercados de trabajo transicionales

1. Significado de la noción de modernización de la protección social. 1.1. La modernización en un sentido amplio. 1.2. La modernización en un sentido más estricto. 1.3. Síntesis: una nueva relación entre empleo y protección social. 2. El impacto del concepto de modernización. El caso francés. 2.1. En el ámbito del desempleo. 2.1.1. La reforma del sistema de indemnización y del servicio publico del empleo. 2.1.2. Evoluciones dentro del sistema asistencial no contributivo. 2.2. En el ámbito de ...

El lugar del Sindicato y de la acción sindical en la modernización del Derecho del Trabajo y de la flexiseguridad en Europa

1. Modernización del derecho del trabajo, flexi(se)guridad y sindicato. 2. Propuestas para después de una crisis.